企业为什么要社保代理？社保代理公司真的可靠吗？

 您的企业是否还在行政部和财务部管人力资源工作吗？还需要专人去管理社保，随着成本的增加越来越多的企业做了社保代理，交给专业的企业做社保代理了，这样会大大减少了公司的经济成本。

        1. 背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补缴社保，还有高额罚金，如果没有缴社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。所以社保代理很重要！

        2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。

        3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

        4、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

        5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效率不高。社保代理是您的优质选择！

        6、公司刚成立，没有社保账户，没有专员办理。

        7、企业按照交社保的人数交残疾人保障金，残障金高额费用难以承受。

        8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。
 
上述问题您是否已经碰到了，这就需要做社保代理了，让您省心，省时，省力了，社保代理常常适用于以下几种情况：

        1.  境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻赣机构及与之建立劳动关系的劳动者；

        2.  国有、集体、事业单位、社保公益事业组织、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

        3.  流动就业人员；

        4.  外国企业及华侨、台港澳企业常驻南昌代表机构或分支机构及其雇员；

        5.  其他符合政策规定的单位；
 
        服务模式：南昌智通人力秉承一地需求，全国服务。

        我们的服务：社保代理服务、住房公积金代理、工资代发服务、劳务派遣服务、人事外包服务、猎头
        
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